11月12日下午，学校党委组织部部长王进荣在F101教室为第四届基层党务干部作题为“基层党务干部职业素养能力提升速成训练”报告讲座，近200名的全校党支部书记、委员及校院两级党建组织员参加。
  王进荣以长期组织工作经验概括提出的基层党务干部职业素养能力速成训练“四个好”要素为主线，引经据典深入阐释了“政治定力好、组织建设好、统筹推进好、创新实践好”的基本要求和实践路径，从理论与实践中准确认知一名基层党务干部作为党建工作的规划者、组织者和实施者的责任与担当。

  他强调，要从党性的素养高度要求自身全面发展，深刻理解把握“想”做工作、“能”做工作、“善”做工作的基本内涵要求，深刻领悟党的一系列制度标准的制定从来不是为了约束人而立，更应该是推动人与事务的全面可持续发展而兴，我们要有步骤、节奏的规范有效推进工作，做到流程“标准化”、台账“模块化”、“日历”工作法，以提升党支部的“七个有力”建设标准进一步强化强化思想引领、舆论引导、典型引路、制度引曳。

  最后，他总结提出了做好党建工作的“三化”工作法，即是以项目化带动组织建设，坚持党建引领，专项攻坚行动，解决重点问题；以体系化推进制度落实，坚持系统思维，抓好顶层设计，覆盖关键问题；以特色化打造党建品牌，坚持融合促进，增强两个功能，提升育人成效。全体党务干部要全面系统部署协调落实上级有关重要会议精神及重大部署安排，做好上传下达、内外联动、资源整合高效，着力提升转化运用工作能力，推动党建与业务深度融合，实现党建“双创”工作提质增效，“一融双优”工作模式深入探索实施。